
おはようございます。
今日は「チーム力を高める」というお話をします。
みんなが一生懸命頑張っている。
それなのに、なかなか結果が出ない。
そんなとき、僕はチーム力が足りていないのではないかと考えます。
チーム力が不足している組織では、思うような結果が出ないとき、
誰かのせいにしたり、自分以外の何かに原因を求めたりしがちです。
でも、それでは何も変わりません。
まずは、自分自身に原因があるのではないかと考えてみる。
そして、周りの人たちに前向きな言葉をかけていく。
そうした一人ひとりの行動が、チームを変えていくのだと思います。
僕が考えるチーム力の高い組織には、もう一つ大切なことがあります。
それは、みんなでおいしいご飯を食べながら、前向きな話ができることです。
楽しい話をする。
夢を語り合う。
明るい未来について話をする。
そんな時間を一緒に過ごせる仲間が周りにいてこそ、チーム力の高い組織といえると思います。
もちろん、そんなことを言われても難しいと感じる人もいるでしょう。
でも、自分の周りを明るくしたいのであれば、まずは自分自身が明るくならなければならない。
誰かが明るくしてくれるのを待っていても、何も始まりません。
誰かが変えてくれるのを待っているうちに、人生が終わってしまうかもしれません。
だからこそ、自分から始めるのです。
自分が太陽のような存在になっていく。
周りの人たちを明るく照らし、前向きな気持ちにしていく。
そんな自分を日々イメージしながら、自己を高めていく。
一人ひとりがそんな存在になれたら、その周りは必ず明るくなっていくと思いませんか。
僕は、そう信じています。
だから、僕自身も日々、自分の周りを明るく照らせる存在でありたいと努力しています。
もちろん、太陽の光が強すぎれば、ときには痛みや刺激になることもあるでしょう。
僕の言葉や行動も、誰かにとっては厳しく感じられることがあるかもしれません。
それでも、みんなの成長を願い、明るい未来を信じて、照らし続けていきたいと思っています。
チーム力とは、誰か一人の力で高められるものではありません。
一人ひとりが自分自身を高め、周りを明るくしようと行動する。
その積み重ねが、強いチームをつくっていくのだと思います。
僕は、そんな仲間たちと一緒に、明るい未来をつくっていきたい。
僕から始まる世界平和を実現したい。
今日もそんな明るい未来をイメージしながら、一日一日を大切に頑張っていきましょう。
今日も一日、よろしくお願いします。
社長のことばとは?
始まりは2017年10月、朝礼での社長挨拶でした。会社が大事にしていることを私が先頭に立って繰り返し話し、スタッフの皆さんと進む方向を揃えてきました。
朝礼で話す形はやめましたが、伝えたいことは尽きません。今は「社長のことば」として、ここに書き続けています。いつでも読み返せるのが、文章の良いところです。
スタッフの皆さんはもちろん、当社やフードに興味を持ってくださった方にも読んでいただき、「こんな会社で働いてみたい」「この会社のフードを使ってみたい」と感じてもらえる場所に育てていきたいと思っています。
代表取締役社長
黒瀬 貴之




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